En la última señal de una creciente reacción dentro de las empresas estadounidenses hacia la agencia federal de 88 años que hace cumplir los derechos laborales, Amazon argumentó en un expediente legal el jueves que la Junta Nacional de Relaciones Laborales era inconstitucional.
La medida siguió a un argumento similar de SpaceX, la compañía de cohetes fundada y dirigida por Elon Musk, en una demanda legal en enero, y de Trader Joe’s durante una audiencia ante la junta laboral unas semanas después.
La junta laboral consta de una rama fiscal, que presenta quejas contra empleadores o sindicatos que se considera que han violado derechos laborales protegidos a nivel federal; jueces administrativos, que conocen de denuncias; y una junta de cinco miembros en Washington, ante la cual se pueden apelar las decisiones.
La presentación de Amazon fue parte de un caso ante un juez administrativo en el que los fiscales de la junta laboral acusaron a Amazon de tomar represalias ilegales contra los trabajadores de un almacén de Staten Island conocido como JFK8, que se sindicalizó hace dos años.
Los abogados de la empresa negaron repetidamente en su presentación que Amazon hubiera infringido la ley. Luego, bajo una sección titulada “Otras defensas”, argumentaron que “la estructura de la NLRB viola la separación de poderes” al “impedir el poder ejecutivo previsto en el Artículo II de la Constitución de los Estados Unidos”.
La compañía también argumentó que la junta o sus acciones o procedimientos violaron los Artículos I y III de la Constitución, así como las Enmiendas Quinta y Séptima, en el último caso porque, según el documento, las audiencias de la junta pueden buscar remedios legales más allá de lo permitido sin un juicio por jurado.
Amazon se negó a hacer comentarios.
Las afirmaciones que hizo en la presentación se hacen eco de los argumentos que los abogados de SpaceX presentaron en una demanda federal el mes pasado, después de que la junta laboral emitiera una denuncia acusando a la compañía de despedir ilegalmente a ocho empleados por criticar a Musk. SpaceX presentó una demanda en Texas, pero un juez federal aceptó el jueves la moción de la junta para transferir el caso a California, donde se encuentra la sede de la compañía.
En una declaración, la asesora general de la junta, Jennifer A. Abruzzo, dijo: “Me complace que los descarados esfuerzos de SpaceX por buscar foros en Texas para intentar impedir el litigio de la agencia en su contra hayan fracasado”.
Wilma Liebman, presidenta de la junta laboral durante la presidencia de Barack Obama, calificó los argumentos de Amazon y SpaceX de “radicales” y añadió que “la constitucionalidad de la NLRB fue resuelta hace casi 90 años por la Corte Suprema”.
Los argumentos parecen alinearse con un esfuerzo conservador más amplio para cuestionar la constitucionalidad de una variedad de acciones regulatorias, algunas de las cuales han resultado en casos ante la Corte Suprema.
En enero, la Corte Suprema también aceptó escuchar un caso presentado por Starbucks, que impugna la orden de un juez federal que reintegraba a los empleados que fueron despedidos durante una campaña sindical. El resultado del caso podría frenar la práctica de larga data de la junta laboral de buscar la reintegración de los trabajadores mientras se litigan sus casos, un proceso que puede llevar años.
