La Radio Pública de Nueva York dijo el martes que despediría alrededor del 7 por ciento de su personal, ya que continuaba luchando con un déficit financiero.
Se eliminarán veintiún roles de tiempo completo, y tres de ellos se convierten en tiempo parcial, dijo la directora ejecutiva, Lafontaine Oliver, en un correo electrónico al personal. También se eliminarán siete papeles abiertos.
New York Public Radio opera la estación de noticias WNYC y los estudios WNYC, el sitio web de noticias locales gothamistas, la estación de música clásica WQXR, la radio pública de Nueva Jersey y el espacio de actuación Jerome L. Greene.
“Tenemos un lugar singular en el panorama de los medios locales, y eso es un privilegio y una responsabilidad”, escribió Oliver. Agregó: “Estas acciones son necesarias: llevan a la organización a una posición financieramente sostenible con precisión para que este trabajo pueda continuar”.
New York Public Radio también cerrará dos programas, “New Sounds”, que se ha ejecutado desde 1982, y “Nuevos estándares”. (El Sr. Oliver dijo que la compañía buscaría hasta finales de mayo para un partidario filantrópico o un nuevo hogar para “nuevos sonidos”).
Los recortes son los últimos de una serie en los últimos años. En septiembre, 14 de los 302 empleados fueron despedidos, con una docena más que tomó despidos voluntarios. Un año antes, la Radio Pública de Nueva York anunció que reduciría su fuerza laboral en aproximadamente un 12 por ciento.
El Sr. Oliver dijo que los últimos despidos siguieron una reducción de $ 1.5 millones en los gastos operativos y una pausa en las coincidencias del empleador en el plan de jubilación de los empleados, así como otros pasos tomados para reducir costos, como racionalizar el liderazgo ejecutivo al no desempeñar algunos roles. Los movimientos pusieron a la compañía a la “distancia sorprendente de equilibrio por primera vez en algunos años”, dijo.
“Estas reducciones de personal han tenido lugar en el contexto de un entorno dinámico de medios y políticos que nos han exigido muchos cambios y adaptabilidad de nosotros”, dijo Oliver en el correo electrónico. “Sé que no ha sido fácil, y desearía que las cosas fueran diferentes”.
