Incluso si ya ha sucedido. (Usted dice que se supone que esto tiene lugar en cuestión de semanas, si no antes). Si este es el caso, debe decirle a su jefe que ha cambiado de opinión sobre que se quede y que tendrá que hacer otros arreglos.
Se le permite decir “no”.
Y se le permite decir “no” después del hecho.
Déjame repetir. Se le permite decir “no” después del hecho.
Es interesante que hayas consultado a Chatgpt. Cada vez más de mis amigos están haciendo lo mismo por consejos. Puse su consulta exacta, palabra por palabra, en la aplicación para ver qué debería decir. No estaba impresionado. La IA hizo todos los puntos correctos, enfatizando la importancia de mantener los límites profesionales y ser consciente de la dinámica de poder, pero estas son cosas que ya sabe. También sugirió que ofrezca alternativas “como sugerir un hotel o un alquiler cercano”. Pero esto es inútil. No solo sugiere que este es su problema para resolver, sino que supone que, además de que su jefe no es profesional, ella también es estúpida. Lo que solo podría agregar combustible al fuego. Quiero decir, esta conversación será lo suficientemente difícil como es.
¿La otra persona está desplazando mi problema?
Trabajo como administrador en una pequeña empresa con dos jefes, varios socios y solo algunos administradores. Nuestro nuevo administrador ha estado con nosotros menos de un año. La empresa permite un tiempo de trabajo flexible, y el nuevo administrador y yo generalmente trabajamos hasta las 6:30 (los jefes y el administrador principal generalmente salen alrededor de las 5 p.m.).
He notado, cuando se me ha ido trabajar hasta tarde con nuestro nuevo administrador, que frecuentemente pasa ese tiempo en su teléfono, no funciona. Es extremadamente frustrante, ya que tengo una gran carga de trabajo y perder tiempo como ese es impensable para mí. Pero no sé qué hacer al respecto: no estoy en un papel de supervisión para este compañero de trabajo, así que me digo que solo haga mi propio trabajo y mantenga la nariz limpia.
Creo que el consejo estándar sería dejar que los jefes descubran esto por su cuenta, pero rara vez están allí para observar el comportamiento. Tattar en este compañero de trabajo parece infantil, pero tampoco sé si hablar con ella directamente es sabio. ¿Qué tengo que hacer?
– Anónimo
“No estoy en un papel de supervisión para este compañero de trabajo, así que me digo que solo haga mi propio trabajo y mantenga la nariz limpia”, escribes. Ya has respondido a tu propia pregunta. Tienes que mantenerte fuera de eso.
