A algunos empleados de la Administración de Servicios Generales se les dijo el martes que el departamento reduciría al personal y reduciría su huella en todo el país, subrayando la determinación de la administración Trump de reducir rápidamente el tamaño de la fuerza laboral federal.
En un correo electrónico, Josh Gruenbaum, un designado de Trump que actualmente ayuda a supervisar el servicio de adquisición federal de la GSA, dijo a los empleados que la organización “reduciría las funciones comerciales redundantes y el personal asociado” y que la organización no necesitaría trabajadores en “ciertas áreas de la país.”
También señaló que el servicio federal de adquisición, que ayuda a otras agencias gubernamentales a tratar con los suministros de oficina, la tecnología y las necesidades de viajes, consideraría utilizar la inteligencia artificial para reducir los costos.
Su advertencia se produjo cuando aproximadamente 2 millones de trabajadores federales en todo el país enfrentan una fecha límite inminente el jueves para decidir si aceptar una oferta para renunciar, pero se les paga hasta finales de septiembre. Ya, decenas de miles de trabajadores federales han presentado sus planes para irse, dijeron los funcionarios de la administración de Trump el martes.
Los líderes sindicales han instado a los empleados a no aceptar la oferta, cuestionando su legalidad y legitimidad.
En todo el gobierno, los trabajadores federales se han preparado para la noticia de cómo las reducciones planificadas de la administración Trump los afectarán a medida que los funcionarios de la agencia enfatizaran sus planes para reducir los costos.
“Miramos las operaciones en cada cartera para fortalecer nuestro negocio y cumplir con la directiva del Presidente para reducir la fuerza laboral federal”, escribió Gruenbaum en el correo electrónico, que fue visto por el New York Times. “Podemos y debemos tomar decisiones difíciles de crear una organización más delgada y ágil”.
La GSA, que administra la cartera de propiedades del gobierno federal, tiene alrededor de 12,000 trabajadores en todo el país. El lunes, el Times informó que los líderes de GSA han discutido la eliminación de hasta el 50 por ciento del presupuesto de la agencia.
El Sr. Gruenbaum, cuyo perfil de LinkedIn lo identifica como ex director de la firma de capital privado KKR, no devolvió de inmediato una solicitud de comentarios. La GSA no respondió a una solicitud de comentarios.
En los últimos días, la Oficina de Gestión del Personal, la agencia que supervisa el programa de renuncia, ha tratado de tranquilizar a los trabajadores sobre la legitimidad de la oferta. El martes, la agencia emitió un nuevo memorando que dijo que los acuerdos de separación serían legalmente vinculantes, y que las preocupaciones sobre la legalidad del programa estaban “fuera de lugar”. La agencia también ha distribuido los contratos de plantilla a las agencias federales “para calmar cualquier inquietud sobre la exigibilidad”.
El martes, el Sr. Gruenbaum alentó a los destinatarios del correo electrónico a “considerar seriamente la oferta actual” para las renuncias diferidas de la Oficina de Personal y Gestión.
