Reclutar y estructurar el equipo
1. Hacer asignaciones de agencia
2. Lugar a los miembros del personal en oficinas clave
3. Obtenga acceso a datos y sistemas
7. Agencias de ataque públicamente
Repetir, agencia tras agencia
El llamado Departamento de Eficiencia del Gobierno, dirigido por el multimillonario Elon Musk, ha aparecido en agencia tras agencia para reducir el gasto y reducir la fuerza laboral federal. Así es como los empleados de Dege lo hacen.
Ilustración que muestra el Departamento de Eficiencia del Gobierno como un rectángulo naranja con una flecha que la conecta a una agencia federal genérica. La flecha continúa a través de la agencia y toca íconos etiquetados como “bases de datos de acceso”, “cancelar contratos” y “reducir empleos”, lo que significa acciones que Doge está tomando en agencias federales de todo el gobierno.
Musk, un asesor principal del presidente, comenzó colocando docenas de miembros del personal en dos agencias menos conocidas que ejercen un gran poder sobre los trabajadores y sistemas gubernamentales. La operación ha reestructurado al gobierno al tiempo que elude un Congreso controlado por los republicanos, que ha elegido no verificar su autoridad.
Un diagrama muestra a dos agencias vinculadas a la Casa Blanca y creadas por ley. Son la Oficina de Gestión de Personal y la Administración de Servicios Generales. También muestra Dege vinculado a la Casa Blanca, lo que indica que fue creado por orden ejecutiva. Las flechas de Doge apuntan a las dos agencias, con íconos que representan a los miembros del personal de Doge que se muestran en cada uno.
Con el personal a bordo, el libro de jugadas de Doge se muda a otras agencias. Dege ha enviado pequeños grupos de empleados a agencias como el Departamento de Educación para llevar a cabo la misión de reducción de costos del presidente. Estos grupos varían en maquillaje y han incluido ingenieros de software, abogados, gerentes de recursos humanos y profesionales de finanzas, la mayoría de los cuales no tienen experiencia previa en el gobierno.
Cuatro miembros del personal de DOGE son etiquetados como líder del equipo, abogado, gerente de recursos humanos e ingeniero de software.
A principios de febrero, Dege había llegado a más de 15 agencias, incluidos los departamentos del Tesoro, la Agricultura y la Seguridad Nacional, donde los miembros del personal recibieron roles y direcciones de correo electrónico en oficinas de alto nivel.
Cuatro empleados de Doge se mueven por debajo de un diagrama de una agencia. Dos miembros se unen al departamento de finanzas, donde tendrán acceso a gastos y contratos; Un miembro se une a la tecnología de la información y obtiene acceso a los datos; Y el miembro final se une a la gestión de recursos humanos y la gerencia, donde hay influencia para contratar y despedir a los empleados.
Los ingenieros de DOGE han buscado acceso a los datos de la agencia, incluida la información personal confidencial de los residentes estadounidenses, en nombre de la reducción de fraude y abuso. En el departamento del Tesoro, dos empleados de Doge trabajaron con las oficinas de tecnología y financieros para obtener acceso a sistemas de pago críticos, una medida más tarde bloqueada por un juez.
Dos miembros del personal se mudan a la tecnología y las finanzas en el Departamento del Tesoro, que tiene una línea que conduce a un ícono etiquetado como “números de seguro social e información bancaria privada” con una caja cerrada a su alrededor.
El Sr. Musk se ha obsesionado con encontrar fraude en la Administración del Seguro Social, desplegando al menos 12 miembros del personal a la agencia para analizar sus bases de datos internas. Según un memorando enviado a la agencia, Dege propuso marcar muertos en una base de datos a casi todos los residentes estadounidenses que tienen más de 120 años y cumplen con otros criterios. Sin embargo, los expertos dicen que la cantidad relativamente pequeña de pagos inadecuados del Seguro Social, estimado en menos del 1 por ciento de los beneficios pagados, tiene poco que ver con las personas muertas.
Un juez federal presentó una orden de restricción temporal que salvo el acceso del grupo y castiga el trabajo de fraude del equipo. “Ha lanzado una búsqueda de la aguja proverbial en el pajar, sin ningún conocimiento concreto de que la aguja está realmente en el pajar”, escribió la jueza, Ellen Lipton Hollander.
Además de obtener acceso a los datos, Dege se ha centrado en los contratos, que ha trabajado para cancelar en colaboración con el liderazgo de la agencia. En el Departamento de Agricultura, se les dijo a los funcionarios públicos que siguieran un diagrama de flujo como el anterior para identificar contratos para eliminar, según un documento de agencia interna.
Un diagrama de árbol de decisión con una serie de preguntas que comienza con “¿El contrato está financiado por la Ley de Reducción de Inflación de Biden o su ley de infraestructura?” En caso afirmativo, finalice todos los contratos. De lo contrario, ¿el contrato proporciona dinero para DEI o justicia ambiental? Si no es así, ¿proporciona asistencia financiera extranjera? Si proporciona asistencia extranjera y sucedió después de la inauguración de Trump, o si incluye DEI o lenguaje de justicia ambiental, rescindir o revisar el contrato. Si no proporciona asistencia extranjera o incluye Justicia de DEI o Ambiental, continúe pagando.
Doge incluso ha dirigido el gasto que queda fuera de las típicas promesas de campaña republicana. El Departamento de Agricultura canceló los contratos que pagan a los agricultores para que entreguen productos locales frescos a escuelas y bancos de alimentos. Estos programas también fueron una bendición para los agricultores, muchos de los cuales hicieron nuevas inversiones para satisfacer la demanda.
“Para muchos niños, el desayuno y el almuerzo en la escuela es todo lo que están comiendo”, dijo Emma Jagoz, una agricultor en Maryland que suministra alimentos a través del programa. “Ahora tendrán menos acceso a alimentos densos en nutrientes y menos opciones de productos para su desayuno y almuerzo”.
Más de dos docenas de demandas han desafiado los recortes de Doge. En al menos seis casos, un juez federal dictaminó que la rama ejecutiva sobrepasó sus límites al reducir el gasto obligatorio del Congreso y ordenó la reanudación de fondos federales.
Dege y sus agencias asociadas han enviado instrucciones de reducción de costos al liderazgo en numerosas agencias. Luego se les dijo a los miembros del personal de la agencia que revisen listas de cientos de contratos, identifiquen el gasto para reducir y justifiquen cualquier gasto que quisieran permanecer.
Aparece una lista de categorías para cortar el gasto con cajas vacías al lado de ellas. La lista incluye las empresas de procesamiento del 6 de enero, suscripciones de medios, contratos de consultoría, ley de infraestructura de Biden, licencias de software, agencias de consultoría principales, cambio climático, la Ley de Reducción de la Inflación, iniciativas DEI, justicia ambiental, subvenciones educativas, viajes en conferencia, arrendamientos de construcción y ayuda extranjera. Una marca de verificación se anima en las casillas vacías.
Al mismo tiempo que los empleados de la agencia estaban haciendo las revisiones, Dege trabajó para obligar a esos mismos empleados. Un memorando dirigido a la agencia se dirige a trabajar con Dege para eliminar a los miembros del personal en puestos “no críticos” a través de programas de compra, despidos de empleados en libertad condicional, terminación de empleos y automatización de tecnología.
Aparece un grupo de íconos que representan a la fuerza laboral federal. Algunos de estos íconos se desvanecen, representando recortes a trabajadores de prueba, personal de DEI, inspectores generales y despidos masivos.
En algunas agencias, los gerentes dijeron que se les ha pedido que eliminen al menos el 40 por ciento o más de su personal, los recortes que dicen que no pueden hacer sin poner en peligro las misiones de sus agencias y la moral de la salida de sus agencias.
“Cada reunión del llanto de alguien. Nuestra misión ha sido completamente demolida”, dijo un gerente del Departamento de Salud y Servicios Humanos, quien habló bajo condición de anonimato por temor a represalias.
Incluso las agencias centradas en la infraestructura, como la Oficina de Recuperación, que administra proyectos que proporcionan agua y energía a Occidente, no son inmunes a estas acciones.
“Pensé que la recuperación se salvaría debido a la criticidad de nuestro trabajo”, dijo un ex gerente que desde entonces dejó el gobierno y también habló bajo condición de anonimato. “Fui desacreditado de esa noción”.
El Sr. Musk ha utilizado la plataforma de redes sociales X, que posee, para amplificar las afirmaciones sin fundamento sobre las agencias donde está involucrado Dege, a veces señalando cuándo la próxima agencia está en sus miras. Publicó “CFPB RIP” el día antes de que las oficinas de la Oficina de Protección Financiera del Consumidor estuvieran cerradas y sus 1.700 empleados fueron enviados a casa.
Aparece una colección de tweets de Elon. Los tweets decían: “Pasamos el fin de semana alimentando a USAID en la astilladora de madera. Podría ir a algunas grandes fiestas. Hizo eso en su lugar”, “USAID es una organización criminal. Es hora de que muera”., “CFPB RIP”, “Algo sombreado estaba sucediendo en esa organización”, “Esto solucionará un gran problema de fraude con SSA”. y “Eliminar las ONG”.
Doge ha intentado hacer cambios radicales a un ritmo furioso, y el Sr. Musk ha reconocido que cometerán algunos errores como resultado. Algunos trabajadores despedidos han sido comprometidos. El sitio web del “Muro de recibos” del equipo que promueve sus ahorros ha sido plagado de errores de mil millones de dólares que exageran el tamaño de los recortes.
La operación ha cambiado su estrategia para abordar los desafíos legales. Cuando las demandas tempranas intentaron evitar que el grupo accediera a las bases de datos de la agencia, la unidad se ajustó simplemente haciendo que sus miembros del personal se contraten formalmente. La naturaleza amorfa de Dogs se extiende al Sr. Musk, quien se atribuye públicamente por su trabajo, pero, como lo afirma la administración en la corte, no tiene una conexión formal con la entidad.
Dege ha insistido en que sus esfuerzos están destinados a combatir el desperdicio, el fraude y el abuso, pero ya hay un organismo federal con esa responsabilidad: las oficinas de los inspectores generales. En testimonio de la Cámara este mes, un ex inspector general dijo que Dege no tenía la experiencia, los estándares o la responsabilidad del Congreso para reemplazar las oficinas de los Inspectores Generales.
“Creo que la administración se ha perdido la marca al confiar en el Departamento de Eficiencia del Gobierno para identificar y eliminar los desechos en lugar del mecanismo que ya existe”, dijo John Roth, el ex inspector general del Departamento de Seguridad Nacional.
Muchas de las acciones de Doge han sido bloqueadas o revertidas por los tribunales. Aún así, el equipo del Sr. Musk ha avanzado en todo el gobierno, tomando nuevas posiciones de liderazgo en las agencias y convirtiéndose en parte del tejido de la burocracia federal que ha tratado de remodelar.
Aparece una lista de más de 30 agencias, ocupando todo el visual. El texto cambia de color de negro a naranja para indicar la participación de Doge con cada uno de los departamentos. The list includes: Centers for Disease Control and Prevention, Department of Commerce, Consumer Financial Protection Bureau, Department of Education, Department of Energy, Environmental Protection Agency, General Services Administration, Department of Health and Human Services, Department of Housing and Urban Development, Department of Homeland Security, Federal Emergency Management Agency, Secret Service, National Oceanic and Atmospheric Administration, Internal Revenue Service, Department of Labor, Office of Personnel Management, Social Security Administration, State Department, Federal Aviation Administration, Treasury Department, Department of Agricultura y Departamento de Asuntos de Veteranos.
