El Departamento de Justicia rescindió abruptamente las ofertas de trabajo hechas a docenas de recién graduados de la facultad de derecho que iban a ser colocados en puestos de nivel inicial en sus divisiones antimonopolio, criminal, de derechos civiles, de inmigración y de seguridad nacional, y en el FBI, según personas familiarizadas con el tema. con la situación.
Las ofertas se hicieron a través del Programa de Honores del Procurador General, que ha funcionado sin controversias (ni mucha atención) bajo presidentes de ambos partidos durante décadas. El programa parece ser el último objetivo de los políticos designados por Trump que intentan revertir incluso las decisiones más cotidianas tomadas por sus predecesores.
La medida fue parte de un efecto dominó iniciado por la promulgación por parte del presidente Donald J. Trump de un congelamiento de las contrataciones federales por 90 días. Un memorando de seguimiento de la Oficina de Gestión y Presupuesto eximió al personal militar y a los trabajos “relacionados con la aplicación de la ley de inmigración, la seguridad nacional o la seguridad pública”, que en el pasado incluían el programa del Departamento de Justicia.
El congelamiento de las contrataciones ha causado confusión y pánico en algunas áreas del gobierno federal que realizan trabajos vitales no cubiertos por las exenciones.
El jueves, después de que empleados actuales y anteriores del Departamento de Asuntos de Veteranos expresaran su alarma de que el congelamiento podría poner en peligro la calidad de la atención brindada a los ex miembros del servicio, funcionarios de la agencia dijeron que eximirían a cualquier empleado que se considerara “necesario para la seguridad pública, incluyendo cuidadores de primera línea”.
Los participantes en el programa de honores del Departamento de Justicia hasta ahora no han recibido tal indulto, a pesar de que muchos de los trabajos que iban a comenzar están claramente relacionados con la seguridad nacional y la seguridad pública, según varios graduados que quedaron atónitos al recibir correos electrónicos concisos anunciando que su Las ofertas habían sido retiradas el miércoles.
“El programa es muy apolítico y durante las entrevistas de contratación nos preguntaron muy explícitamente si estaríamos bien trabajando bajo diferentes administraciones”, dijo Chelsea Welch, estudiante de Derecho de Georgetown que iba a trabajar en la División de Medio Ambiente y Recursos Naturales del departamento.
“Recibimos llamadas hoy confirmando que la revocación es permanente y no será revisada”, añadió, diciendo que ahora se vio obligada a encontrar una alternativa en un momento en que los plazos ya pasaron.
Otra estudiante cuya oferta de trabajo fue retirada y que pidió permanecer en el anonimato para proteger sus posibilidades de empleo, dijo que solicitó un puesto en una división que se ocupa exclusivamente de asuntos policiales precisamente porque quería evitar la política.
Otras agencias con programas similares, incluida la Oficina del Contralor de la Moneda, que regula todos los bancos nacionales y extranjeros que operan en Estados Unidos, y el Servicio de Impuestos Internos, también han rescindido ofertas, dijo Kevin Nelson, uno de los miembros de la facultad de derecho. graduados que estaba destinado a trabajar para la contraloría.
Los participantes en el programa del Departamento de Justicia, una de las iniciativas de desarrollo profesional más antiguas del gobierno federal, recibieron sus cartas de aceptación en noviembre y diciembre para trabajos de carrera que durarían entre 24 y 36 meses.
El programa está abierto a recién graduados de la facultad de derecho o a abogados jóvenes que hayan pasado un corto tiempo trabajando en bufetes de abogados o realizando pasantías, becas o pasantías judiciales.
De los aceptados, 25 serían asignados a las divisiones antimonopolio y civil y 10 trabajarían para la división de derechos civiles, y más de una docena ocuparían puestos en la división penal, el FBI y las oficinas de fiscales estadounidenses en todo el país. , según una hoja informativa del programa.
Un portavoz del Departamento de Justicia no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
La decisión de rescindir las ofertas llega en un momento de incertidumbre y agitación en el departamento. Es una de las primeras de muchas medidas que se esperan en los próximos días destinadas a librar al departamento de abogados de carrera y congelar los programas que seleccionan a los solicitantes utilizando reglas de diversidad, parte de un esfuerzo de todo el departamento para ejercer un control más estricto sobre quién consigue trabajos, según una persona. involucrados en la planificación de la transición.
Campbell Robertson y Erica L. Verde contribuyó con informes.
