Cinco firmas de abogados más prominentes que enfrentan una posible acción punitiva del presidente Trump llegaron a acuerdos el viernes con la Casa Blanca para proporcionar un total de $ 600 millones en servicios legales gratuitos a las causas respaldadas por el presidente.
Cuatro de las empresas, Kirkland & Ellis, Latham & Watkins, A&O Shearman y Simpson Thacher & Bartlett, acordaron proporcionar $ 125 millones en trabajo legal pro bono o gratuito, según Trump. Una quinta firma, Cadwalader, Wickersham & Taft, acordó proporcionar al menos $ 100 millones en trabajo pro bono.
Con la última ronda de acuerdos, algunas de las empresas más grandes en la profesión legal han acordado durante el último mes proporcionar un total combinado de $ 940 millones en servicios legales gratuitos a las causas favorecidas por la administración Trump, incluidas las de “ideales conservadores”.
Trump anunció los acuerdos entre su administración y las firmas de abogados el viernes sobre Truth Social, la plataforma propiedad de su compañía de redes sociales, Trump Media & Technology Group.
Los principales abogados de cada empresa proporcionaron una declaración a la Casa Blanca, que se incluyó en las publicaciones en las redes sociales. A principios de esta semana, el New York Times informó sobre negociaciones con cuatro de las empresas.
Los acuerdos se anunciaron durante una semana en la que Trump habló abiertamente en la Oficina Oval sobre el uso de las empresas con las que ha llegado a acuerdos para ayudar a negociar acuerdos comerciales con otros países e incluso trabajar en acuerdos de arrendamiento de carbón.
Trump no mencionó específicamente un trabajo potencial en acuerdos comerciales o acuerdos de arrendamiento de carbón en sus publicaciones en redes sociales. Más bien, las publicaciones dijeron que las empresas dedicarían un trabajo legal gratuito a cosas como la lucha contra el antisemitismo, ayudando a las familias de Gold Star, la aplicación de la ley y “garantizar la equidad en nuestro sistema de justicia”.
Los términos son similares a los que el Sr. Trump anunció anteriormente con Paul, Weiss, Rifkind, Wharton y Garrison; Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom; Willkie Farr y Gallagher; y Milbank.
Las firmas de abogados se están estableciendo con la administración Trump para evitar las órdenes ejecutivas que les dificultarían representar a los clientes con contratos federales o buscar aprobaciones regulatorias gubernamentales. Tres empresas están luchando contra las órdenes ejecutivas del Sr. Trump en un tribunal federal, y los jueces han mantenido temporalmente las órdenes contra Perkins Coie, Wilmerhale y Jenner & Block de entrar en vigencia.
Una cuarta firma, Susman Godfrey, fue golpeada con una orden ejecutiva esta semana y dijo que tiene la intención de luchar también en la corte con la administración Trump.
Trump persigue firmas de abogados que han contratado abogados que percibe como sus enemigos políticos, representando causas a las que se ha opuesto o por negarse a representar a las personas debido a sus creencias políticas conservadoras y de derecha. Algunas empresas también están siendo atacadas para sus prácticas de contratación que avanzan el principio de tener una fuerza laboral diversa.
El presidente ha dicho repetidamente que las políticas de diversidad, equidad e inclusión en la contratación son ilegales y discriminatorias y tiene la intención de deshacerse de ellas. La Comisión Federal de Igualdad de Oportunidades de Empleo, en lo que se ha visto como una medida relacionada, envió cartas a 20 firmas de abogados el mes pasado solicitando información sobre sus prácticas DEI.
Cuatro de las empresas que llegaron a los acuerdos con Trump, Kirkland, Latham, Shearman y Simpson Thacher, habían recibido una de esas cartas. Al establecer, Trump dijo que la EEOC había acordado no presentar reclamos contra esas cuatro empresas.
Los profesores de derecho y otros en la industria legal han elogiado a las empresas que están luchando contra la administración mientras critican a aquellos que se han establecido. Los críticos han dicho que cada nuevo acuerdo solo alienta a Trump a ser aún más envalentonado en sus demandas de trabajo legal gratuito.
La administración Trump parece creer que es “desarrollar un cofre de guerra de alistados legales o reclutas” para hacer un trabajo para ello, dijo Harold Hongju Koh, profesor de derecho internacional en la Facultad de Derecho de Yale, que fue autor en un documento publicado recientemente que llamó a las órdenes ejecutivas de representación inconstitucional.
