Apenas dos semanas después de que fueron despedidos, docenas de jóvenes científicos en los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades fueron restablecidos el martes, al menos temporalmente.
Durante la tarde, se les dijo a los becarios de dos de los prestigiosos programas de capacitación de la agencia que fueron autorizados para regresar al trabajo el miércoles.
“Después de una mayor revisión y consideración, la notificación para terminar su nombramiento, a partir del 15 de febrero de 2025, ha sido rescindida”, dijeron los correos electrónicos.
Los becarios habían sido despedidos como parte del impulso para reducir los empleados federales de prueba, aquellos empleados por menos de un año, lo que causó que miles de científicos de los CDC y otras agencias perdieran sus trabajos.
El martes, la Oficina de Gestión del Personal retrocedió su orden anterior para despedir a los empleados y dijo que “las agencias tienen la máxima autoridad de toma de decisiones sobre y la responsabilidad de tales acciones de personal”.
La concesión es el resultado de una victoria sindical el jueves, cuando un juez de California dictaminó que la OPM había excedido su autoridad al instruir a las agencias a despedir a aproximadamente 200,000 trabajadores de prueba.
Uno de los programas de becas de los CDC colocó a jóvenes científicos en los departamentos de salud locales; Los otros desplegaron científicos de laboratorio para ayudar a las investigaciones. Cortar a los tipos causó un alboroto en la comunidad científica porque fueron vistos como futuros líderes en la lucha de la nación contra las amenazas para la salud pública, incluidas enfermedades infecciosas como la gripe aviar.
“Por favor, alguien explique la eficiencia”, dijo Gael Cruanes, un compañero que había sido colocado en el departamento de salud de la ciudad de Nueva York para ayudar a detectar casos de tuberculosis.
Pero la rehatación de los trabajadores puede ser de corta duración. Se ha ordenado a los líderes de los CDC que entreguen planes para recortar la fuerza laboral de la agencia a través de los despidos antes del 13 de marzo, y ya han comenzado a elegir qué empleados serán despedidos.
Si siguen las reglas, los empleados de prueba serían los primeros en ser cortados. “Esencialmente, se les dice que regresen ahora, con la certeza de ser cortados en las próximas semanas, tal vez meses si lleva tanto tiempo”, dijo un alto funcionario con conocimiento del asunto que no estaba autorizado para hablar en el registro.
“Sigue siendo una gran montaña rusa para todos”, dijo el funcionario.
Los tipos tenderían a estar de acuerdo. (Algunos pidieron no ser nombrados por temor a represalias). Aquellos que recibieron el correo electrónico no estaban seguros al principio si confiar en que era un aviso oficial.
“Supuestamente fuimos reinstalados hoy, pero tenemos poca o ninguna orientación sobre lo que esto significa”, dijo un becario.
“Es una locura”, dijo otro.
“Este restablecimiento solo sucedió porque un juez federal les dijo que lo hicieran, no van a detenerse”, dijo el compañero. “Solo van a intentar despedirnos” legalmente “esta vez”.
Algunos compañeros no estaban listos para regresar a la oficina, incluso si se les permitía hacerlo. Habían comenzado nuevos empleos o habían mudado ciudades.
“Acabo de firmar una oferta de arrendamiento y trabajo esta mañana”, dijo un miembro del programa Associado de Salud Pública, que coloca a jóvenes científicos en los departamentos de salud locales de todo el país.
El correo electrónico no abordó ninguna de las preguntas que los compañeros tenían sobre su futuro a nivel o a largo plazo en la agencia si iban a regresar.
“Nos disculpamos por cualquier interrupción que esto pueda haber causado”, dijo.
