Los trabajadores de Amazon votaron abrumadoramente en contra de un intento por sindicalizar su almacén de Carolina del Norte, dijo el sábado la Junta Nacional de Relaciones Laborales, el último retroceso en los esfuerzos de organización laboral en el gigante de comercio electrónico.
Los trabajadores del Centro de cumplimiento RDU1 en Garner, fuera de Raleigh, votaron de 2,447 a 829 contra la sindicalización con Carolina Amazonians United por solidaridad y empoderamiento, o causa, un sindicato fundado por trabajadores de almacenes en 2022.
Los organizadores del almacén, que emplea a más de 4,000 personas, buscaron salarios iniciales de $ 30 por hora. El rango de pago actual es de aproximadamente $ 18 a $ 24, dijo Amazon. El sindicato también exigió más pausas para almorzar y un mayor tiempo de vacaciones.
En una declaración, los líderes de la causa dijeron que el resultado electoral fue el resultado de los “esfuerzos implacables e ilegales de Amazon para intimidarnos”. No dijeron si desafiarían el resultado, pero prometieron seguir tratando de organizarse.
Eileen Hards, una portavoz de Amazon, escribió: “Estamos contentos de que nuestro equipo en Garner haya podido escuchar sus voces y que eligieron mantener una relación directa con Amazon”.
Antes de las elecciones, el sindicato dirigido por trabajadores presentó cargos ante la Junta de Relaciones Laborales acusando a Amazon de interferir con la actividad sindical protegida de los empleados. La compañía dio un tratamiento preferencial a los trabajadores que no apoyaron al sindicato, según los cargos presentados por la causa. Amazon también despidió injustamente al cofundador del sindicato una semana antes de que los trabajadores presentaran una elección sindical en diciembre, dijo la causa en una presentación.
Amazon negó cualquier interferencia electoral. Los empleados tienen la opción de unirse a un sindicato, y la compañía habla “abiertamente, sinceramente y respetuosamente” sobre la sindicalización, dijo la Sra. Hards antes de la votación. Ella dijo que el cofundador de la causa había sido despedido por “mala conducta repetida que incluía hacer comentarios despectivos y racistas a sus compañeros de trabajo”.
Al abordar las demandas expresadas por el sindicato, la Sra. Hards dijo que la compañía ya ofrecía lugares de trabajo seguros, salarios competitivos, beneficios líderes en la industria y una programación consistente. El sindicato de la causa, agregó, “no tiene experiencia en representación de los trabajadores o sus intereses”.
Además de lo que caracterizaron como resistencia de la compañía, los organizadores del almacén enfrentaron un entorno en el sur que históricamente ha sido hostil a los sindicatos. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, la membresía sindical en Carolina del Norte el año pasado fue del 2.4 por ciento, la tasa más baja en el país y muy por debajo del promedio nacional del 9.9 por ciento.
Amazon ha defendido agresivamente campañas sindicales y ha estancado el proceso de negociación en múltiples segmentos de su negocio, incluidos almacenes, operaciones de entrega y supermercados.
En 2022, los trabajadores de un almacén de Staten Island en Nueva York votaron para formar la primera unión de Amazon en los Estados Unidos; Ahora está afiliado a la Unión de Teamsters. Amazon ha impugnado el resultado electoral en la corte, y se ha negado a reconocer a la Unión o negociar con él. Los conductores de entrega, que trabajan para empresas de entrega de paquetes de terceros que sirven a Amazon, también han montado campañas con los Teamsters.
Los movimientos de la administración Trump a la Junta de Relaciones Laborales desde la inauguración, incluido el reemplazo del asesor general designado en la Administración Biden, que se consideraba amigable con el trabajo, podría envalentonarse aún más a los empleadores a la organización y negarse a negociar, expertos en derecho laboral. dicho.
Los trabajadores en una ubicación de Filadelfia en Whole Foods Market votaron en enero para afiliarse a la Unión United Food and Commercial Workers, estableciendo la primera cabeza de playa de la Unión en la cadena de supermercados de Amazon. En una presentación ante la Junta Laboral que desafía las elecciones, la compañía citó el despido del presidente Trump a un miembro de la junta demócrata, que despojó a la junta de un quórum necesario para emitir decisiones.
En enero, Amazon dijo que estaba cerrando sus operaciones de almacén y logística en la provincia canadiense de Quebec, donde los sindicatos habían ganado un punto de apoyo entre algunos trabajadores de Amazon, y que despediría a 1.700 empleados.
La elección de Carolina del Norte no es la primera oferta sindical sin éxito entre los trabajadores de Amazon Warehouse. En 2021, los trabajadores de un almacén en Bessemer, Alabama, votaron en contra de la sindicalización, pero los funcionarios laboristas luego dictaminaron que Amazon había influido ilegalmente en las elecciones. Los trabajadores votaron por segunda vez en 2022, pero el resultado fue demasiado cerca de la llamada, lo que llevó a un juez laborista a ordenar una tercera elección. Esa votación aún no se ha celebrado, y Amazon ha negado irregularidades.
“En última instancia, lo más importante por lo que estamos luchando es la dignidad”, dijo Italo Medelius-Marsano, miembro del comité organizador de la causa que trabaja en el muelle del barco RDU1, dijo antes de la votación. “Nos aseguramos de que Amazon sepa que somos seres humanos”, dijo, citando la frase de captura del movimiento: “No soy un robot”.
