Como parte de un cambio político más amplio dentro del paisaje cultural de Estados Unidos, Disney+ está cambiando sus advertencias de autopollo sobre los estereotipos raciales en ‘Dumbo’ y ‘Peter Pan’.
A medida que la presidencia de Donald Trump continúa enviando ondas a través de la paisaje cultural del mundoDisney+ ahora está ajustando sus advertencias de contenido sobre los estereotipos raciales para películas más antiguas.
Las advertencias de contenido, presentadas por Disney en noviembre de 2019, se realizarían automáticamente ante algunos de los títulos clásicos de la compañía como ‘Dumbo’ (1941) y ‘Peter Pan’ (1953) para contextualizar y advertir de representaciones racistas obsoletas.
La divulgación se actualizó en 2020 para declarar: “Este programa incluye representaciones negativas y/o maltrato de personas o culturas. Estos estereotipos estaban equivocados entonces y ahora están equivocados. En lugar de eliminar este contenido, queremos reconocer su impacto dañino, aprender de él y desencadenar una conversación para crear un futuro más inclusivo juntos. Disney se compromete a crear historias con temas inspiradores y aspiracionales que reflejan la rica diversidad de la experiencia humana en todo el mundo “.
Según un informe de Axios, la compañía ahora ha vuelto a su redacción más corta de 2019: “Este programa se presenta como se creó originalmente y puede contener estereotipos o representaciones negativas”.
La medida es parte de los cambios más amplios que se realizan a los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) de Estados Unidos, una serie de iniciativas que buscan abordar las prácticas y políticas discriminatorias. Es un concepto que ha irritado muchas cifras de derecha de alto perfil, incluido el magnate tecnológico Elon Musk y el gerente de fondos de cobertura Bill Ackman.
En sus primeras semanas atrás en el cargo, el presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, firmó dos órdenes ejecutivas destinadas a desmantelar programas DEI. Él también Culpó los esfuerzos de diversidad para tragedias recientes como el Incendios forestales de Los Ángeles y el accidente aéreo de Washington.
En un correo electrónico interno obtenido por Variety, la directora de recursos humanos de Disney, Sonia Coleman, informó a los líderes de la compañía que “un nuevo factor de” estrategia de talento “representaría” una evolución de conceptos importantes en el antiguo OPF de diversidad e inclusión (otros factores de rendimiento) “.
Coleman firmó la carta con: “Lo que no cambiará es nuestro compromiso de fomentar una cultura de la empresa donde todos pertenecen y todos pueden sobresalir, lo que nos permite ofrecer el entretenimiento globalmente atractivo que impulse nuestro negocio”.
Polarización política
A pesar de cultivar una imagen cuidadosa de la inclusión saludable, Disney se ha vuelto cada vez más sujeto a polarizaciones sociales y políticas. En respuesta, la compañía está tomando decisiones que sugieren un intento de volver a una imagen más tradicional.
El año pasado, la compañía propiedad de Disney Pixar anunció que sería Eliminar una historia transgénero de su próxima serie de televisión ‘Win or Lose’. Esta decisión siguió a una carta anterior de los empleados de Pixar de que presuntos ejecutivos corporativos de Disney habían exigido que redujeran contenido extraño de sus historias: “Casi cada momento de afecto abiertamente gay se reduce a instancias de Disney, independientemente de cuándo hay protesta de los equipos creativos y los equipos creativos y Liderazgo ejecutivo en Pixar.
En 2022, la compañía fue atrapada en Cuerdas políticas de Florida Después de oponerse públicamente a la controvertida legislación “no digas gay” del gobernador Ron DeSantis, lo que prohíbe las discusiones en el aula sobre la identidad de género y la orientación sexual. Ex CEO de Disney Bob cuando fue reinstalado al mismo tiempo, con la esperanza de rectificar los problemas financieros de la compañía.
Disney+, que se lanzó como un servicio de transmisión en 2019, informó recientemente que sus números de suscriptores habían disminuido en 700,000 usuarios en los últimos tres meses de 2024 luego de un aumento en los costos de suscripción.
Fuentes adicionales • Variedad