“Si los trabajadores en Chattanooga obtienen un excelente contrato, un gran aumento, mejores beneficios de salud y luego lo mismo en Mercedes, habrá muchas más buenas oportunidades para obtener buenos contratos en poco tiempo”, dijo Madeline Janis, coejecutiva. director de Jobs to Move America, un grupo que busca crear buenos empleos en industrias de tecnología limpia.
La señora Janis, cuyo grupo está involucrado en la sindicalización de trabajadores de fábricas en el Sur, dijo que el impulso podría viajar más allá de la industria automotriz a otros fabricantes porque los empleados de diferentes compañías en la región a menudo se conocen entre sí y discuten estos temas. “Sus hermanos, hermanas y cónyuges están trabajando en otras plantas”, dijo. “Estará en todas las redes sociales”.
Y algunos expertos dijeron que un aumento de la sindicalización en las fábricas podría extenderse a otros tipos de empleos. “El entusiasmo es contagioso en todos los sectores”, dijo David Pryzbylski, abogado de Barnes & Thornburg que representa a los empleadores. “La gente lo mira y dice: ‘Oye, creo que hay algo aquí’. Quizás a mí también debería interesarme’”.
Varios trabajadores se hicieron eco del punto, diciendo que se habían sentido alentados por las acciones laborales en otras industrias en los últimos años. Las campañas exitosas en Hollywood y en compañías como Starbucks y Apple “han sido una gran ayuda para nosotros”, dijo Emma Geiger, una trabajadora de Sega of America que ayudó a sindicalizar al fabricante de videojuegos el año pasado. “Especialmente en la percepción de los sindicatos en general como algo que no hay que temer, sino que hay que abrazar”.
En general, casi el 70 por ciento de los estadounidenses dicen que apoyan a los sindicatos, según Gallup, frente al 50 por ciento hace una década y media. Después de caer durante varios años, el número de miembros sindicales aumentó en casi 280.000 en 2022 y aproximadamente la mitad de esa cantidad el año pasado, aunque el porcentaje de trabajadores sindicalizados disminuyó ligeramente porque aún más personas ingresaron a la fuerza laboral. Las solicitudes para las elecciones sindicales aumentaron un 35 por ciento en los seis meses que terminaron en marzo en comparación con el mismo período del año anterior, según la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
