Días después de que el presidente Trump ordenara a las agencias federales que investigaran las entidades del sector privado para los programas de diversidad, equidad e inclusión de diversidad “ilegal”, Target se ha convertido en la última compañía importante en retirarse en DEI.
Target anunció el viernes que concluirá sus objetivos de DEI y que ya no participará en encuestas externas centradas en la diversidad, incluido el intercambio de datos con la Campaña de Derechos Humanos, un grupo sin fines de lucro que rastrea las políticas LGBTQ corporativas.
“Como minorista que atiende a millones de consumidores todos los días, entendemos la importancia de mantenerse en sintonía con el panorama externo en evolución”, escribió Kiera Fernández, jefe de impacto comunitario y capital de equidad para Target, en un memorando.
Target se une a un grupo de empresas de rápido crecimiento que eliminan compromisos y políticas de diversidad, ya que Trump deja en claro su intención de luchar contra Dei, en el gobierno federal y más allá. El verano pasado, Tractor Supply, John Deere y Harley-Davidson abandonaron los programas DEI, en parte en respuesta a las amenazas de boicots liderados por el activista conservador Robby Starbuck. Más recientemente, otras compañías también han retrasado programas de diversidad, incluidos Meta, Walmart y Amazon.
JPMorgan, el banco más grande del país por activos, hasta ahora ha tomado una táctica diferente, con su director ejecutivo, Jamie Dimon, anunciando esta semana que el banco no tiene la intención de retroceder en la diversidad. “Tráelos”, dijo en una entrevista con CNBC, refiriéndose a los activistas que se agitan contra los programas DEI del banco. Costco también ha luchado contra cambios. El jueves, sus accionistas rechazaron una propuesta presentada por un grupo conservador que habría requerido que la Compañía informara los riesgos de sus políticas DEI.
Después del asesinato de George Floyd en Minneapolis en 2020, cuando muchas compañías se comprometieron a luchar contra la injusticia racial, el director ejecutivo de Target, Brian Cornell, reaccionó emocionalmente y se comprometió a gastar $ 2 mil millones con negocios de propiedad negra para 2025.
“Recuerdo haber reunido a mis oficiales negros justo después del asesinato de George Floyd”, dijo Cornell en CBS News. “Esos miembros del equipo tenían lágrimas en los ojos y me decían cómo los afectaba a sus familias”.
Target, que tiene su sede en Minneapolis, ha tenido un momento difícil en el mercado. Un informe de ganancias débil en noviembre envió a los inversores huir.
