La administración Trump ofreció el martes a aproximadamente dos millones de trabajadores federales la opción de renunciar, pero se le pagará hasta finales de septiembre, en un esfuerzo por reducir drásticamente el tamaño de la fuerza laboral federal y expulsar a las personas que no apoyan la agenda política del presidente Trump.
En un correo electrónico, la Oficina de Gestión de Personal, una agencia que supervisa la fuerza laboral civil federal, les dio a los empleados la opción de dejar sus posiciones escribiendo la palabra “renunciar” a la línea de asunto de un correo electrónico y golpear el envío. Los trabajadores tienen hasta el 6 de febrero para aceptar la oferta.
El correo electrónico, con la línea de asunto “bifurcación en el camino”, dijo que la mayoría de las agencias federales probablemente se reducirían y que un número sustancial de empleados sería despido o reclasificado al “estatus a voluntad”, esencialmente los hace más fáciles de fuego. La mayoría de las personas que han estado trabajando de forma remota deberán trabajar desde su oficina cinco días a la semana, según el correo electrónico, y algunas oficinas físicas se consolidarán, lo que hace que algunas personas sean reubicadas.
El correo electrónico también dijo que se aplicarían “estándares de conducta mejorados” para garantizar que los trabajadores fueran “confiables, leales, confiables” y que aquellos que “participan en un comportamiento ilegal u otra mala conducta se priorizarán para una investigación y disciplina adecuadas, incluida la terminación. ” También dijo que los estándares de rendimiento se actualizarían para recompensar a aquellos que “superan las expectativas”.
“Si elige permanecer en su posición actual, le agradecemos su enfoque renovado en servir al pueblo estadounidense lo mejor que puede y esperamos trabajar juntos como parte de una fuerza laboral federal mejorada”, dijo el correo electrónico. “En este momento, no podemos brindarle una garantía total con respecto a la certeza de su posición o agencia, pero si se elimina su posición, será tratado con dignidad y se les otorgará las protecciones para tales posiciones”.
No está claro qué autoridad tiene la administración Trump para ofrecer un pago para toda la fuerza laboral civil federal. Según la Ley de Seguridad Nacional, las agencias que se reducen o reorganizan pueden ofrecer a los trabajadores federales $ 25,000 a cambio de su renuncia, conocida como pago voluntario de incentivos de separación. Sin embargo, en muchos casos, los pagos propuestos en el correo electrónico superarían con creces esa suma.
Otras acciones mencionadas en el correo electrónico podrían entrar en conflicto con las leyes de servicio civil, que están destinados a salvaguardar a la mayoría de los empleados federales de la presión y la interferencia política, así como los contratos sindicales. Anticipando esos límites, el correo electrónico dijo que el esfuerzo por sacrificar la fuerza laboral federal se llevaría a cabo “en la medida permitida bajo los acuerdos relevantes de bargación colectiva”.
Un portavoz de la Oficina de Gestión del Personal dijo que algunos trabajadores estarían exentos de la oferta, incluidos miembros militares, trabajadores de servicios postales, funcionarios de inmigración y ciertos funcionarios de seguridad nacional. Las agencias también pueden forjar excepciones para posiciones específicas.
La Federación Americana de Empleados del Gobierno, la mayor unión de empleados federales, que representa a más de 800,000 trabajadores, condenó rápidamente la medida.
“Hay más estadounidenses que nunca que confían en los servicios gubernamentales”, dijo Everett Kelley, presidente de la Unión. “La purga del gobierno federal de los funcionarios públicos de carrera dedicados tendrá consecuencias vastas y no deseadas que causarán caos para los estadounidenses que dependen de un gobierno federal en funcionamiento”.
Agregó: “Esta oferta no debe verse como voluntaria”.
Erica L. Green Informes contribuidos.
