La administración Trump comenzó a disparar a unos 6.700 empleados en el Servicio de Impuestos Internos el jueves, según personas familiarizadas con el asunto, extendiendo sus medidas de reducción de costos a la agencia federal responsable de recaudar ingresos fiscales de millones de estadounidenses.
Los recortes de empleo en el IRS están llegando a empleados de prueba que fueron contratados recientemente en todo el país. Más de 5,000 de esos trabajadores son parte de los equipos de cumplimiento de la agencia, que se ocupan de la auditoría y las colecciones. Los despidos se presentan una semana durante la temporada de presentación de impuestos, cuando el IRS estará inundado con papeleo y preguntas de los contribuyentes.
El IRS emplea a unos 100,000 contadores, abogados y otro personal en todo el país. La administración Biden estaba en el proceso de reforzar la aplicación y modernizar a la agencia con una inversión de $ 80 mil millones, pero el presidente Trump quiere frenar sus poderes y ha enviado a Elon Musk y su llamado Departamento de Eficiencia del Gobierno para analizar sus sistemas informáticos.
Una portavoz del IRS se negó a proporcionar un número exacto para los despidos, que algunas personas familiarizadas con el asunto podrían ser tan bajas como 6,000 o tan altas como 7,000. A la gente se le otorgó el anonimato porque no estaban autorizados para discutir públicamente la situación.
Kevin Hassett, el director del Consejo Económico Nacional de la Casa Blanca, dijo el jueves que los despidos están “absolutamente sobre la mesa por buenas razones” y que el secretario del Tesoro, Scott Bessent, cree que la agencia podría permitirse perder a más de 3.500 personas.
Cuando se le preguntó si los empleados del IRS estaban siendo despedidos por un bajo rendimiento, el Sr. Hassett dijo: “Nuestro objetivo es asegurarnos de que los empleados que pagamos sean productivos y efectivos y hay más de 100,000 personas que trabajan para recaudar impuestos y no Todos ellos están completamente ocupados “.
El Secretario de Comercio, Howard Lutnick, dijo en Fox News el miércoles que Trump quiere reemplazar al IRS con un “servicio de ingresos externos” que sería financiado por los ingresos arancelarios.
“Su objetivo es abolir el Servicio de Impuestos Internos y dejar que todos los extraños paguen”, dijo Lutnick.
El Tesoro no hizo comentarios sobre los recortes de trabajo.
En los correos electrónicos enviados el miércoles, los gerentes del IRS le dijeron a los empleados destinados a los despidos que no se consideraron críticos para la temporada de presentación, el período anual en el que millones de estadounidenses preparan sus impuestos. Aún así, el gran despido antes de la fecha límite de impuestos de primavera ha preocupado a algunos expertos en impuestos y demócratas de que el IRS podría tener problemas para procesar las declaraciones de impuestos este año.
El Sindicato Nacional de Empleados del Tesoro, que representa a los trabajadores del IRS, atacó el despido como un error crítico por parte de la administración Trump. El grupo laboral calificó los disparos “arbitrarios e ilegales”.
“Los disparos indiscriminados de los empleados del IRS en todo el país son una receta para el desastre económico”, dijo Doreen Greenwald, presidenta de NTEU National. “En el medio de una temporada de presentación de impuestos, cuando los contribuyentes esperan un servicio rápido y un procesamiento sin problemas de sus declaraciones de impuestos, la administración ha elegido diezmar toda la operación enviando funcionarios dedicados a las líneas de desempleo”.
Se espera que los disparos en el IRS lleguen a las contrataciones recientes de empleados centrados en los esfuerzos de aplicación de la agencia. La agencia fiscal ha estado tratando de contratar a más abogados y contadores que puedan auditar a los estadounidenses ricos y grandes corporaciones para recaudar más del impuesto que deben. El IRS estima que aproximadamente $ 600 mil millones en impuestos adeudados no se recopilan cada año.
“Estos despidos equivocados afectarán a los estadounidenses cotidianos que pagan sus impuestos y cuenten con el IRS para pagar los reembolsos a tiempo mientras alientan a las personas ricas y grandes empresas a hacer trampa en sus impuestos”, dijo Chye-Ching Huang, director ejecutivo del Centro de Derecho Fiscal del Centro de Derecho Tributario Universidad de Nueva York.
Hassett dijo que el IRS era solo una “pequeña parte” del plan de la Administración Trump para incendiar a los trabajadores que fueron vistos como de mal desempeño.
“Vivo en DC”, dijo Hassett. “Nadie va a los edificios, la gente no viaja porque la gente no está haciendo su trabajo”.
“Estamos arreglando eso y el IRS es una pequeña parte de esa imagen”.
Eso estuvo claro el jueves, ya que los disparos continuaron en todo el gobierno federal.
La administración Trump despidió a 243 empleados de prueba en la Administración de Seguridad del Transporte, confirmó la agencia el jueves.
Esos alquilados incluyeron oficiales de TSA y otro personal administrativo. A pesar de los recortes, dijo la agencia, continúa contratando puestos de misión crítica.
TSA, que forma parte del Departamento de Seguridad Nacional, se formó después de los ataques terroristas del 11 de septiembre. El Congreso ha acusado a la agencia de proteger los sistemas de transporte de la nación.
“Bajo el liderazgo del presidente Trump, TSA terminó el personal debido al desempeño y los problemas de conducta durante su período de prueba”, dijo Carter Langston, portavoz de la agencia, en un comunicado. “La agencia está trabajando activamente para implementar las prioridades de la administración en plena cooperación con el DHS para identificar los desechos y para personalizar las posiciones esenciales de la misión que mejor cumplen la misión del DHS”.
La CIA también se movió para despedir a un número no especificado de funcionarios que trabajaban en problemas de reclutamiento y diversidad, según ex funcionarios. Un juez federal ha detenido esas acciones y celebrará una audiencia el lunes sobre si la CIA puede proceder con los despidos, que sería el mayor despido masivo desde 1977.
Mark Walker y Julian E. Barnes Informes contribuidos.
