El gobierno del Reino Unido ha rechazado las recomendaciones sugeridas por el informe Misogyny In Music para mejorar la igualdad de género en la industria musical.
El gobierno del Reino Unido ha rechazado las conclusiones de Misogyny In Music informe publicado en enero, para gran decepción de las figuras de la industria musical.
A principios de este año, el Comité de Mujeres e Igualdades (WEC), un comité multipartidista de parlamentarios designado para examinar al Gobierno del Reino Unido en materia de igualdad, realizó una investigación sobre el sector musical. El informe analizó las actitudes misóginas en la industria y cómo estas actitudes impactan en la sociedad en general.
Descubrió que las mujeres estaban subrepresentadas en roles clave en toda la industria, que el acoso y el abuso sexual eran comunes y que muchas mujeres no denunciaban los incidentes porque les preocupaba el impacto perjudicial en sus carreras y si les creerían.
Además de las acusaciones de agresión y acoso en la industria y “un enfoque en la apariencia física (de las mujeres)”, el informe menciona el uso de acuerdos de confidencialidad (NDA), firmados por presuntos sobrevivientes que habían sido “amenazados a guardar silencio”. .
El comité concluyó que el problema era “endémico” y pidió medidas urgentes para abordar el “club de chicos” y los “desequilibrios de poder de género” en una industria “dominada por el trabajo por cuenta propia”.
Las recomendaciones al gobierno del Reino Unido incluyeron la instalación de nuevas protecciones para los trabajadores independientes (para tener las mismas protecciones contra la discriminación que los trabajadores de tiempo completo), la protección de los trabajadores contra el acoso sexual, la inversión del gobierno y de la industria en general para conseguir trabajadores no masculinos en áreas dominadas por hombres. (ingeniería de sonido, producción, A&R, etc.), así como “una moratoria retrospectiva sobre las NDA”.
Meses después de que se compartiera el informe, el gobierno rechazó cualquier acción recomendada, una decisión que ha sido recibida con decepción dentro de la industria musical.
La presidenta del comité del WEC, Caroline Nokes, diputada dicho: “Los ministros están decepcionando a las mujeres con los pies arrastrados por los acuerdos de confidencialidad. Hemos tenido tópicos y tranquilidad, pero todavía no hemos tomado ninguna medida a pesar de la evidencia de que el uso de NDA está muy extendido, en demasiados sectores, y se están utilizando para proteger a los perpetradores y silenciar a las víctimas”.
Los tópicos a los que se refiere Nokes son los comentarios del Departamento de Cultura, Medios y Deportes: “Todos deberían poder trabajar en la industria de la música sin estar sujetos a la misoginia y la discriminación”.
en un declaración, el Departamento agregó: “El Gobierno reconoce el importante papel que desempeña la industria de la música en la mejora del acceso y las oportunidades para las mujeres. Esto incluye el trabajo de organizaciones como Women in CTRL, cuyo objetivo es promover la igualdad de género en la industria musical y GIRLSofGRIME, una organización de desarrollo de talentos de base que apoya a las mujeres en la música”.
Difícilmente tranquilizador.
“El informe Misoginia en la música debería haber sido un momento de cambio inmediato y duradero para la industria musical”, dijo Deborah Annetts, directora ejecutiva de la Sociedad Independiente de Músicos (ISM). “El informe puso al descubierto los problemas increíblemente graves que tiene el sector y las medidas totalmente razonables que el gobierno debería tomar para rectificarlos. Que el Gobierno decida no hacer que la música sea más segura para las mujeres es dolorosamente decepcionante, aunque lamentablemente no sorprendente. Las mujeres brillantes que hacen de nuestra industria musical lo que es merecen algo mejor”.
Safe Gigs For Women comentó: “Nos entristece leer que este gobierno ha rechazado el informe Misoginia en la música publicado en enero por el Comité Mujeres e Igualdad. La violencia sexual cambia vidas; la inacción es imperdonable”.
En cuanto al Sindicato de Músicos, también han expresaron su decepción ante la respuesta del gobierno.
“El MU está profundamente decepcionado por la respuesta del gobierno al informe Misogyny In Music y sorprendido de que las recomendaciones del comité selecto hayan sido rechazadas de esta manera”, dijo su Secretaria General Naomi Pohl.
“Mujeres de toda la industria musical han compartido con valentía sus experiencias de misoginia, acoso y abuso sexual, así como otras barreras muy reales que enfrentan mientras trabajan en la industria”, continuó. “El gobierno tuvo la oportunidad de escuchar y aprender de esas experiencias vividas e implementar los cambios que recomendó el informe del comité selecto. En cambio, el gobierno decidió que la seguridad de las mujeres no es una prioridad. Una vez más, no se escucha a los supervivientes”.
“La Ley de Igualdad está desactualizada y no refleja cómo las personas se ven a sí mismas ni cómo trabajan; necesita una actualización urgente. La industria necesita una mayor financiación para apoyar acciones específicas para mejorar la diversidad y un marco legislativo mejorado que refleje la forma en que trabajan los músicos. El gobierno no se ha comprometido a ninguna de las dos cosas”.
“Instamos al gobierno a repensar su posición y aplicar las recomendaciones del informe”, concluyó.
La pelota está ahora en el tejado del gobernante Partido Conservador, pero como han comentado varios en línea, la negativa a implementar cualquiera de las recomendaciones legislativas hechas al concluir la investigación no es sorprendente…
“Una institución que no es ajena a las prácticas misóginas no está de acuerdo con un informe sobre la misoginia (no lo vi venir en absoluto)”.
