Peloton dijo el jueves que su director ejecutivo, Barry McCarthy, dimitiría y que despediría a más trabajadores, mientras seguía luchando en el mercado del fitness.
La empresa de fitness conectado anunció el jueves unos resultados trimestrales decepcionantes, con una caída de ingresos del 4 por ciento respecto al año pasado. La compañía, que no ha obtenido ganancias desde diciembre de 2020, también busca refinanciar más de mil millones de dólares en deuda.
Peloton tuvo un aumento espectacular al comienzo de la pandemia, cuando los gimnasios y centros de fitness cerraron y los consumidores estaban ansiosos por opciones de entrenamiento en casa. Pero después de la reapertura de los gimnasios, Peloton comenzó a enfrentar una competencia más dura de empresas como Bowflex y Lululemon.
Está reduciendo su plantilla en un 15 por ciento, o 400 trabajadores, en un esfuerzo por reducir sus costos este año en 200 millones de dólares. Peloton ha tenido varias otras rondas de recortes de empleo en los últimos años, la más reciente en octubre de 2022, cuando despidió a alrededor del 12 por ciento de los empleados, o alrededor de 500 personas.
“Por muy difícil que haya sido la decisión de realizar recortes adicionales en el personal, Peloton simplemente no tenía otra forma de alinear sus gastos con sus ingresos”, dijo McCarthy en un comunicado.
Los inversores se mostraron optimistas ante la noticia; El precio de las acciones de Peloton subió alrededor del 9 por ciento en las operaciones previas a la comercialización.
La compañía dijo que buscaba reducir su huella minorista y, en cambio, invertir en “software, hardware y cartera de contenidos y en mejoras” para los suscriptores de pago.
McCarthy, ex ejecutivo de Spotify y Netflix, se unió a Peloton en febrero de 2022, reemplazando al fundador de la compañía, John Foley. Dos miembros de la junta, Karen Boone y Chris Bruzzo, actuarán como codirectores ejecutivos interinos.
