Luego de 6 meses en que los haberes se mantuvieron sin cambios –tras una suba en marzo del 9,38%- en septiembre y con alcance hasta febrero 2023, los 163.833 jubilados docentes recibirán un incremento del 40%, según se estima en la Seguridad Social.
Sin considerar la pérdida intersemestral, acumularán en 12 meses, de marzo 2022 a febrero 2023, un alza del 53,2%, muy por debajo de la inflación anual que se proyecta en torno del 90/100%.
Esta enorme pérdida de haberes se explica porque el régimen previsional docente prevé aumentos semestrales en marzo y septiembre. Con aumentos cada 6 meses, en medio de una inflación mensual de entre el 5 y 7%, la pérdida de ingresos es muy alta.
Por esa razón, por la altísima inflación, el año pasado se les adelantó en diciembre una parte del aumento de marzo de 2022 y se esperaba que en junio se repitiera el mismo esquema, con un aumento trimestral a cuenta de lo que les correspondería en septiembre.
Pero no hubo ningún adelanto y este mes de agosto los jubilados docentes están cobrando sus haberes a los mismos valores de marzo. Y en septiembre pasan a cobrar un 40%, que no repone la pérdida anterior y tampoco la que deben afrontar hasta febrero del año próximo.
Con estos niveles de inflación y con el aumento del 40% a partir de septiembre, este año punta a punta, la caída real de esos haberes puede ser de más del 25%, salvo que se otorgue un adicional o se apliquen incrementos trimestrales, como reclama el gremio docente.
Esa pérdida se suma a la que tuvieron en los anteriores 4 años.
La secuencia fue:
- En 2018, los jubilados docentes recibieron dos aumentos por un total del 22,3%, frente a una inflación del 47,6%.Un retroceso del 17,1%.
- En 2019 el aumento fue del 49,3% y la inflación del 53,8%. Una pérdida del 2,9%.
- En 2020 hubo una recuperación parcial: el aumento de los docentes fue del 40,8% versus una inflación del 36,1%.Una mejora del 3,4%.
- En 2021, con el adelanto de diciembre, el incremento fue del 50,6% versus una inflación del 50,9%.Una caída de 0,3 puntos.
- En 2022: a diciembre la pérdida podría ser del 25%.
Los aumentos diferenciados para docentes se deben a que la ley previsional del sector fija que los trabajadores activos aportan dos puntos adicionales (13% del sueldo) y se jubilan con el 82% móvil correspondiente al cargo que tenían en actividad.
Para determinar los aumentos de los ya jubilados, la Secretaría de Seguridad Social calcula la variación semestral de los sueldos de los docentes activos con aportes a la ANSeS, la llamada “Remuneración Imponible Promedio Docente” (RIPDOC).
De esta manera, los jubilados docentes acompañan en mayor medida la pérdida de los docentes activos.
Para la jubilación docente rige el 82% móvil. Se jubilan a los 57 años las mujeres y 60 años los varones, si como mínimo estuvieron al frente de alumnos por 10 años.
SN
