Son datos del Ministerio de Trabajo. Por el aumento del trabajo registrado priva, del Monotributo y del Monotributo Social, pasaron de pasaron de 12,4 millones a poco más de 13 millones.
Por el aumento del trabajo registrado privado, del Monotributo y del Monotributo Social, durante 2022, el empleo formal pasó de 12.468.856 a 13.076.773 trabajadores: un incremento de 607.917 puestos laborales.
De ese total, el Monotributo Social, con 171.512 registros adicionales (+ 39,7%), y el Monotributo con otros 116.619 registros (6,6%) fueron responsable de un poco más de la mitad de ese crecimiento.
En tanto, el total de trabajadoras y trabajadores con empleo asalariado se incrementó en 313.400, una suba de 3,2%.
”Este incremento obedece, principalmente, a la expansión del sector privado (+4,4%, 263,5 mil personas) y, en segundo orden, al crecimiento del sector público (+1,5%, 51 mil empleos más). El trabajo en casas particulares presentó una caída del 0,2% con relación al mismo mes del año anterior (1.100 trabajadores menos)”, según el Informe del Ministerio de Trabajo.
Por su parte, la cantidad de aportantes al régimen de autónomos “presentó un incremento moderado (+1,6%)”.
El Informe de Trabajo precisa que “si bien, durante el último año, la amplia mayoría de los sectores económicos expandieron sus niveles de empleo (12 de los 14 sectores en los que se desagrega la economía), se destaca que cuatro actividades explican el 79% del total del trabajo formal asalariado creado en el año 2022: Comercio (25% del total del empleo creados entre diciembre de 2021 y diciembre de 2022), Construcción (21%), Industria (17%) y Hoteles y restaurantes (16%)”.
Por otro lado, el Informe dice que 2022 “es el año en el que se verifica el mayor número de incorporaciones de personas (en términos netos) al empleo asalariado registrado privado desde 2009 (período en el que se inicia la serie estadística). En efecto, entre diciembre de 2021 y diciembre de 2022, el trabajo asalariado registrado privado se incrementó en 263 mil personas”.
Hacia delante, el Informe señala que “ las expectativas netas de las empresas con relación a la contratación de personal para los próximos tres meses continúan siendo positivas (2,9%)”.
Agrega: “Vale destacar que se registran expectativas positivas para la contratación de personal en forma ininterrumpida desde febrero de 2021, es decir, en 24 meses de manera consecutiva”.
En relación a los acuerdos salariales, el Informe asegura que “en los principales convenios colectivos de trabajo que pactaron acuerdos salariales por un período de vigencia de alrededor de 12 meses (entre 11 y 13 meses), el incremento salarial promedio en las paritarias del año 2022 alcanzó al 104%, un aumento sensiblemente más elevado que el observado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) en el último año (94,8%)”.
Además, dado que los períodos de vigencia definidos en los acuerdos salariales son diferentes al año calendario, una parte relevante de los aumentos definidos en las paritarias 2022 se hacen efectivos en los primeros meses de 2023. Así, “ solo considerando los aumentos establecidos en las paritarias 2022, el salario promedio de los principales convenios se incrementará un 20% entre diciembre de 2022 y marzo de 2023”.
