No existen modelos ideales a seguir, por lo que es más útil no buscar un ídolo perfecto, sino reunir un “mosaico” de las fuertes cualidades de diferentes personas. Puedes aprender el coraje de uno, la disciplina de otro, la capacidad de pensar fuera de lo común, sin copiar sus errores, debilidades y acciones controvertidas. Este enfoque ayuda a inspirarse sin adoración ciega y a tratarse a uno mismo con delicadeza: si nadie está obligado a ser perfecto, entonces su crecimiento personal no debe basarse en estándares inalcanzables.
Cómo elegir modelos a seguir, si no hay personas ideales
Incluso en personas con defectos, puedes encontrar cualidades que vale la pena aprender.
Muchas personas que solían ser admiradas y emuladas hoy ya no parecen ejemplos perfectos. Nosotros mismos estamos cambiando, la sociedad está cambiando y, junto con esto, autoridades como Elon Musk son percibidas de manera diferente.
Sin embargo, tal vez no sea necesario dividir tan claramente a las personas en “dignas” e “indignas”. Es mucho más sabio no esperar de los ídolos la perfección en todo, sino tomar de ellos sólo lo que es verdaderamente valioso. Este enfoque de los modelos a seguir, cuando no nos centramos en la persona en su conjunto, sino en las cualidades individuales, parece mucho más honesto y útil.
Por qué los modelos ideales a menudo fracasan
La idea de un modelo a seguir perfecto establece un listón imposible de alcanzar. Cuando una persona a la que admiramos dice o hace algo desagradable para nosotros, surge la decepción. Y si toda la atención se centra en sus debilidades, es fácil perder de vista lo que aún podemos aprender de ella.
Los filósofos modernos creen que una persona inteligente no debe intentar desde el principio copiar a los héroes ideales en todo y ponerles expectativas infladas. Cuando la persona real no coincide con la imagen de alguien que pensábamos que era un modelo digno a seguir, puede causarnos culpa excesiva y tensión interna.
Tomemos como ejemplo a Steve Jobs. Cambió la idea del diseño de productos, pero su relación con las personas que lo rodeaban era, por decirlo suavemente, difícil. Puedes aprender de él el pensamiento de diseño sin adoptar su forma de comunicación. Del mismo modo, se puede admirar el coraje creativo de Pablo Picasso, pero no justificar su comportamiento en la vida cotidiana, que hoy se llamaría chauvinista y abusivo. Y la dedicación científica de Marie Curie puede inspirar curiosidad y perseverancia, pero no necesariamente sirve como ejemplo de tutoría debido a su conexión con el ex alumno de su marido.
Según la teoría del aprendizaje social, naturalmente elegimos patrones de comportamiento al observar a las personas que nos rodean. Es decir, inconscientemente recopilamos una especie de mosaico a partir de varios ejemplos. Pero cuando empezamos a buscar conscientemente modelos a seguir, a menudo, por alguna razón, rompemos este mecanismo natural y rechazamos a todo aquel que no nos parece lo suficientemente perfecto.
Por lo tanto, no sólo nos dificultamos la elección de puntos de referencia, sino que también nos privamos de la oportunidad de adoptar cualidades fuertes en personas que generalmente están lejos de ser ideales. Es especialmente importante recordar esto ahora, en la era de las redes sociales. En la cinta vemos versiones editadas de la vida de otras personas, lo que hace que sea fácil creer en estándares poco realistas. El enfoque mosaico de los modelos a seguir nos devuelve a un pensamiento simple: las personas reales son complejas, contradictorias, pero por eso es posible extraer de ellas fortalezas individuales sin convertirlas en ídolos infalibles.
¿De qué sirve un enfoque selectivo hacia los modelos a seguir?
Cuando eliges modelos a seguir de forma selectiva, no reduces las exigencias que te exiges a ti mismo y a los demás. Al contrario, formáis vuestro propio sistema de puntos de referencia. Miras a las personas de manera realista: como individuos complejos que tienen fortalezas y debilidades.
Este enfoque respeta la naturaleza humana de aquellos de quienes aprendemos, en lugar de convertirlos en íconos. Si la persona que considera un modelo importante para usted vive cerca de usted o está disponible para comunicarse, puede intentar contárselo. Por ejemplo, escribe: “Realmente admiro tus cualidades” o “Estoy muy cerca de tu forma de trabajar”. A veces simplemente levanta el ánimo de una persona y, a veces, puede ser el comienzo de un nuevo contacto importante.
Lo más valioso de renunciar a los ejemplos ideales es que ayuda a tratarse a uno mismo con más delicadeza. Si no exigimos la perfección a quienes nos inspiran, es más fácil que dejemos de exigírnosla a nosotros mismos. Su ingenio puede inspirarse en un ingeniero, la audacia creativa en un artista y el rigor científico en un científico. Y no es en absoluto necesario que todas estas cualidades se reúnan en una sola persona.
Cómo montar tu propio mosaico a partir de modelos a seguir
Este proceso no tiene por qué ser complicado, pero sí requiere cierta conciencia. Puede comenzar con una estrategia simple de tres pasos.
1. Elige una calidad específica
No empieces con la personalidad del héroe y no intentes admirarlo por completo. Primero, determine qué cualidad desea desarrollar en usted mismo: confianza, liderazgo, disciplina, la capacidad de mantener límites o la capacidad de tomar decisiones con calma.
Cuando la cualidad se vuelva clara, haga una lista de las personas en las que se expresa con especial fuerza, sin evaluar toda su personalidad en su conjunto. No tienen por qué ser celebridades. Un buen ejemplo sería un colega, amigo, pariente o conocido que tenga exactamente el rasgo que usted desea adoptar.
2. Marca los límites de la imitación
Indique claramente qué está aprendiendo exactamente de la persona elegida y qué no va a copiar. Frases directas como: “Admiro el coraje científico de Lev Landau, pero no apruebo su enfoque de las relaciones” ayudan aquí. Esta redacción ayuda a no confundir cualidades útiles con lo que no se corresponde con sus valores.
Los límites hacen que un modelo a seguir no sea menos significativo, sino más saludable. No adoras a una persona por completo, sino que eliges conscientemente lo que realmente ayuda a tu desarrollo.
3. Permitir que las personas sean complejas y cambien
Las personas cambian y con ellas cambia el contexto moral en el que las juzgamos. Personajes históricos que entonces parecían progresistas, hoy pueden parecer contradictorios. Nuestros contemporáneos también son capaces de cambiar: crecer, cometer errores, revisar sus puntos de vista o, por el contrario, decepcionar.
Esta no es una razón para abandonar para siempre la idea misma de modelos a seguir. Más bien, es un motivo para revisar su “mosaico” personal de ejemplos de vez en cuando. Algunas personas pueden permanecer en él, otras pueden irse y en su lugar aparecerán nuevos puntos de referencia. Y eso no tiene nada de malo: el sistema de valores de una persona viva tampoco debería congelarse para siempre.
Respuestas a preguntas populares.
-
¿Es posible admirar a una persona si tiene acciones controvertidas?
Sí, si no justificas estas acciones y no intentas copiar a una persona por completo. Es posible respetar un determinado rasgo (por ejemplo, el coraje, el trabajo duro o el enfoque creativo) y al mismo tiempo admitir con calma que otros aspectos de la personalidad no son cercanos a usted.
-
¿Por qué es peligroso convertir a una persona en un ídolo?
Cuando una persona se convierte en un ídolo, es fácil empezar a percibirla como un ejemplo perfecto. Pero la gente real comete errores, cambia de opinión, hace cosas controvertidas y entonces la decepción puede ser muy fuerte. Es más saludable ver a una persona no como un ideal, sino como una fuente de lecciones individuales útiles.
-
¿Cómo entender por qué vale la pena aprender de otra persona?
Primero, debes definir el rasgo que quieres desarrollar en ti mismo. Por ejemplo, confianza, disciplina, capacidad para hablar con calma, coraje creativo o perseverancia profesional. Después de eso, es más fácil elegir una persona en la que este rasgo se exprese fuertemente.
-
¿Debería abandonarse un modelo a seguir si una persona se siente decepcionada?
No siempre. A veces es suficiente revisar qué es exactamente lo que le quitas y qué ya no consideras aceptable para ti. Pero si el comportamiento de una persona contradice completamente sus valores, es bastante normal eliminarlo de sus pautas.
-
¿Puede una persona común y corriente ser un modelo a seguir?
Sí, un modelo a seguir no tiene por qué ser necesariamente una celebridad. Un colega, amigo, familiar, maestro o conocido puede ser mucho más útil si tiene un rasgo específico que realmente deseas aprender.
-
¿Qué pasa si una persona tiene un carácter fuerte, pero sus puntos de vista no son cercanos a los míos?
El rasgo y la personalidad se pueden separar. Por ejemplo, aprender de una persona valentía profesional, pero no adoptar su estilo de comunicación, valores o decisiones en la vida personal. Este enfoque ayuda a no confundir la inspiración con el consentimiento ciego.
-
¿Por qué un modelo a seguir no debería cubrir todas las áreas de la vida?
Porque una persona no puede ser un ejemplo perfecto en todo. De alguien se puede tomar disciplina, de otro, la capacidad de pensar fuera de lo común, de un tercero, tranquilidad en situaciones difíciles. Esto da como resultado un sistema de puntos de referencia más honesto y animado.
-
¿Cómo no compararte con aquellos a quienes admiras?
Es importante recordar que sólo ves una parte del camino de otra persona. Un modelo a seguir no es necesario para hacerte sentir peor, sino para resaltar un rasgo que se puede desarrollar gradualmente. Es mejor no compararte con una persona en su conjunto, sino con tus pequeños pasos en la dirección que es importante para ti.
-
¿Pueden los modelos a seguir cambiar con el tiempo?
Sí, es natural. Tus metas, valores, experiencias de vida cambian y, a veces, incluso las personas a las que solías admirar cambian. Es útil revisar tus puntos de referencia de vez en cuando y conservar sólo aquellos que aún te ayudan a crecer.
-
¿Cómo distinguir la inspiración de la adoración ciega?
La inspiración te deja libre para pensar y elegir. La adoración ciega obliga a la persona a justificar todo e ignorar las señales de alarma. Si puedes decir honestamente: “Esto es lo que estoy aprendiendo y esto es lo que no acepto”, entonces el enfoque sigue siendo saludable.
-
¿Por qué necesitas modelos a seguir?
Ayudan a ver qué cualidades se pueden desarrollar en uno mismo y cómo se manifiestan en la vida real. Un buen modelo a seguir no reemplaza tus propias decisiones, sino que te da dirección: muestra que el rasgo que necesitas es posible y se puede entrenar gradualmente.
-
¿Cómo elegir puntos de referencia y no perder la propia opinión?
Debes determinar tus valores y límites de antemano. Entonces el ejemplo de otra persona no será una instrucción ya preparada, sino un material para la reflexión. Tomas lo que funciona para ti y dejas de lado todo lo que no se alinea con tu brújula interior.
